En un momento en el que el empleo es alto, el compromiso del empleado se mantiene en un nivel muy bajo. Las corporaciones que quieren florecer necesitan repensar completamente su estrategia de talento, la cual incluye la manera como atraen, retienen y consiguen el compromiso de los mejores talentos. Necesitan producir un nuevo modelo.
En este franco y práctico discurso, Steve revela lo que realmente está de moda en el mercado laboral actual y cómo las empresas deben repensar la manera en la tienen que atraer y retener a los mejores talentos. El espacio de talentos actual está en continua transformación y aquellos que quieren sobrevivir se ven forzados a cambiar su enfoque para no quedarse atrás.
Contacta con Steve«Steve understood the issues we were facing in our local tech industry and provided ideas from his own expertise.»
Steve Cadigan ha estado a la vanguardia de la estrategia global de talento y la cultura de la empresa durante los últimos 30 años. Más famoso por escalar Linkedin de 400 a 4000 en 3,5 años, Steve también dirigió el desarrollo de la legendaria cultura de la empresa de LI.
Hoy, Steve ayuda a las empresas a replantear lo que ofrecen a los empleados y a los empleados a aclararles ideas sobre su futuro. Ofrece estrategia e información sobre el talento en épocas de desajustes a través de conferencias magistrales, seminarios y talleres.
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